为提升学生实践能力，增强对人力资源管理的理解，电子与光学工程学院、微电子学院“180小队”暑期社会实践团队，于近日开展了主题为“家乡的超级变身”的人力资源培训实践活动。

本次实践活动聚焦人力资源培训领域，团队成员深入家乡企业、社区及人力资源服务机构，通过实地调研、访谈交流、参与培训组织等方式，全面了解人力资源培训的流程、方法与实际效果。在实践过程中，队员们不仅学习了培训需求分析、课程设计、效果评估等专业知识，还亲身体验了培训讲师、组织协调员等角色，锻炼了沟通协调与团队协作能力。

“家乡的超级变身”主题旨在通过人力资源培训助力家乡人才发展与产业升级。队员们发现，随着经济转型与技术革新，各地对高素质人才的需求日益增长，人力资源培训成为推动“变身”的重要引擎。他们走访了多家企业，了解到定制化培训在提升员工技能、促进企业创新中的关键作用；在社区服务中心，队员们还参与了职业技能培训项目的志愿服务，帮助返乡青年、待业人员提升就业竞争力。

通过本次实践，“180小队”成员不仅将课堂所学应用于实际，还深刻认识到人力资源培训在社会发展中的重要性。他们表示，未来将继续关注家乡建设，积极贡献专业力量，助力“超级变身”梦想成真。此次实践活动也加强了学院与地方的联系，为后续校企合作、人才培养奠定了坚实基础。